Wat is het doel?

Chellie begint met het grondig leren kennen van het team; de dynamiek, sterke punten en uitdagingen. Samen met het team definieert ze vervolgens duidelijke doelstellingen en meetbare resultaten die het wil bereiken. Deze kunnen gericht zijn op prestatieverbetering, communicatie, samenwerkingsversterking of persoonlijke ontwikkeling.

Cohesie en effectiviteit vergroten

Chellie smeedt een sterk, coherent team. Ze werkt aan een goede teamdynamiek, het oplossen van conflicten en het bevorderen van een positieve, inclusieve cultuur. Ook helpt ze de vaardigheden van de individuele teamleden te ontwikkelen en verbeteren. Dit omvat rol-specifieke technische vaardigheden, maar ook interpersoonlijke vaardigheden ter verbetering van de communicatie en samenwerking.

Groeien als team

Chellie biedt constructieve feedback. Ze evalueert regelmatig de voortgang ten opzichte van de gestelde doelen en past waar nodig de aanpak aan. Naarmate het team vooruitgang boekt, ondersteunt Chellie bij het implementeren van nieuwe strategieën en benaderingen in de dagelijkse praktijk. Ze zorgt voor de follow-up die nodig is om de veranderingen te verankeren en laten beklijven. Bovenal zorgt Chellie ervoor dat iedereen weet wat zijn rol is en (gezamenlijke) taken kent.